Mengapa Perlu Soft Skills?

riset Stanford

Riset Watts

Merujuk pada hasil penelitian Stanford Research Institute and Carnegie Mellon Foundation dengan Fortune 500 CEO’s tahun 2010, menyebutkan bahwa kesuksesan jangka panjang seseorang dipengaruhi oleh 75% soft skills dan hanya 25% technical knowledge.

Sehingga tidak heran jika di kalangan ahli manajemen menyebutkan, “seorang pegawai direkrut karena technical skill nya tetapi di-PHK karena masalah soft skills

Untuk memenuhi kebutuhan tersebut, Soft Skills Institute memberikan pelatihan soft skills yang bersentuhan langsung dengan kebutuhan dunia usaha dan profesi. Materi yang diberikan meliputi tujuh area soft skills, yang disebut winning characteristics, yakni:

communication skills, organizational skills, leadership, logic, effort, group skills, dan ethics.

Pelatihan diberikan dalam bentuk seminar, training, dan workshop. Pelatihan bisa dilakukan, baik dalam bentuk in-house maupun publik.

Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout /  Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout /  Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout /  Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout /  Ubah )

Connecting to %s