Mengatasi Masalah Karyawan yang Tidak Produktif

Sebagaimana lazimnya kehidupan di dunia yang makin fana ini, eksistensi baik dan buruk senantiasa mengiringi tarikan nafas kita. Begitu pula dalam medan juang human resource management, akan kita temui karyawan produktif dan ada pula yang terlena dengan nasibnya sehingga sikap malaslah yang diekspresikan dalam pekerjaannya, dengan kata lain, kita juga akan menjumpai tipe karyawan yang tidak produktif, dan ini merupakan bentuk pemborosan, yang dalam istilah Prof. Liker, pemborosan tingkat ke-8.

Jika mengingat wejangan Ferdinad Fournies dalam bukunya Why Employees Don’t Do What They’re Supposed to Do and What to Do About It (Doh, panjang banged nich judul…), ada 16 alasan mengapa karyawan tidak perform, yaitu: Baca lebih lanjut